Gerente General Collierville

Gerente General

Tiempo completo • Collierville
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
Pool Scouts es una empresa dedicada a proporcionar un entorno de trabajo seguro y confiable para todos sus empleados. Pool Scouts está buscando un Gerente General con experiencia para supervisar todas las operaciones comerciales diarias, liderar nuestro equipo, contratar y capacitar a nuevos empleados y brindar un excelente servicio al cliente dentro de nuestra comunidad.

Sobre nosotros:

Todo el mundo disfruta de un día relajante junto a la piscina, pero todos sabemos que tener una piscina es algo más que balas de cañón y chanclas de barriga. Hay trabajo por hacer: se necesita servicio, mantenimiento y cuidado para brindar la diversión y la relajación que nuestros clientes esperan de su piscina. Pool Scouts se dedica a convertir la piscina en lo que nuestros clientes sueñan que sea: una zona hermosa, divertida y libre de estrés: Scouts Honor. Equipados con el equipo más moderno y respaldados por la dedicación y el conocimiento de un personal de primer nivel, nuestros técnicos en el campo hacen el trabajo de manera rápida y minuciosa, dejando un oasis brillante a su paso.

ADN de un miembro del equipo de Pool Scouts:

·       Actitud positiva y trabajo en equipo
·       Confianza en sí mismo
·       Buena ética de trabajo
·       Orientado a los detalles y confiable
·       Una sonrisa: ¡eres la cara de la empresa!

Descripción general del trabajo:
Estamos buscando un gerente general automotivado y orientado a los resultados para dirigir y administrar las actividades comerciales de nuestra organización y para desarrollar e implementar estrategias y programas comerciales efectivos. Los deberes del gerente general incluirán la asignación de recursos presupuestarios, la formulación de políticas, la coordinación de las operaciones comerciales, el monitoreo y la motivación del personal, la gestión de los costos operativos, la garantía de un buen servicio al cliente, la mejora de los procesos administrativos, la participación de los proveedores, la contratación y capacitación de empleados, la identificación de oportunidades comerciales y el monitoreo de las actividades financieras. Su espíritu y visión en la dirección de las funciones comerciales ayudarán a nuestra organización a mantener las relaciones con los clientes, generar nuevos negocios, aumentar la productividad del personal, mejorar el servicio, garantizar la sostenibilidad y cumplir con los objetivos comerciales.

El candidato seleccionado para este puesto debe poseer excelentes habilidades de comunicación, un conocimiento superior de las funciones comerciales, habilidades excepcionales de presupuesto y finanzas, y sólidas cualidades de liderazgo. El gerente general notable debe rendir cuentas de todas las actividades comerciales, apoyar el desarrollo del personal, mejorar la eficiencia, impulsar las ventas y mejorar los ingresos, mantener las relaciones con los clientes, mejorar la imagen de la organización y cumplir con los objetivos generales de crecimiento.

Responsabilidades del Gerente General:

  • Supervisión de las operaciones comerciales diarias.
  • Desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento.
  • Capacitar a los gerentes y al personal de bajo nivel.
  • Creación y gestión de presupuestos.
  • Mejora de los ingresos.
  • Contratación de empleados.
  • Evaluar el rendimiento y la productividad.
  • Análisis de datos contables y financieros.
  • Investigar e identificar oportunidades de crecimiento.
  • Generación de informes.
  • Relleno (en caso de apuro) para mantener las operaciones comerciales en movimiento.
Requisitos del Gerente General:

  • Conocimiento práctico de las diferentes funciones del negocio.
  • Fuertes cualidades de liderazgo.
  • Responsabiliza a los demás.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Altamente organizado.
  • Fuerte ética de trabajo.
  • Buenas habilidades interpersonales.
  • Meticulosa atención al detalle.
  • Conocimientos informáticos.
  • Carácter proactivo.
Requisitos de todos los empleados:

·       Debe tener al menos 18 años de edad.
·       Estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes a nivel nacional.
·       Debe estar disponible para trabajar de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. De lunes a viernes con un posible trabajo de fin de semana.
·       Debe tener una licencia de conducir válida sin restricciones (debe tener una licencia para operar los vehículos de nuestra empresa, por lo que esto no es opcional).
·       Debe tener una forma confiable de transporte hacia y desde el trabajo.
·       Capacidad para caminar durante largos períodos de tiempo en temperaturas extremas al aire libre.
·       Dominio de diversos dispositivos electrónicos y aplicaciones para una comunicación e intercambio de información efectivos.
·       Diploma de escuela secundaria o equivalente de GED.
·       El conocimiento de las piscinas es un plus. La perspicacia mecánica también es una ventaja.
Compensación: $25.00 - $28.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Pool Scouts Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Las ventajas de trabajar con Pool Scouts

Ofrecemos sueldo competitivo
Oportunidades de ascenso, incluido el empleo durante todo el año.
Capacitación en el trabajo para que esté completamente equipado para atender a los clientes.
¡Mucho tiempo al aire libre!
Gran cultura de trabajo que recompensa el trabajo duro.
Beneficios laborales adicionales, como comidas en equipo y celebraciones para ocasiones especiales.